Thứ Năm, 2 tháng 4, 2026

🚀 CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO “KẾ TOÁN VIÊN LÀNH NGHỀ”

 

🚀 CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO

 “KẾ TOÁN VIÊN LÀNH NGHỀ”

Phiên bản THỰC CHIẾN: Học thật – Làm được – Không còn “ngơ ngác” khi đi làm 😎


🎯 Dành cho ai?

  • Sinh viên mới ra trường: “em biết debit/credit nhưng không biết làm thật 😭”
  • Người trái ngành: “muốn chuyển sang kế toán nhưng chưa biết bắt đầu từ đâu”
  • Người đã đi làm: “biết chút chút nhưng vẫn sợ… quyết toán 😅”

⏳ Timeline khóa học

  • 3 tháng (học 6 buổi/tuần – khá căng nhưng đáng 😏)
  • 👩‍💻 Part-time: học lâu hơn, nhưng vẫn ra nghề
  • 📍 Địa điểm: xếp chỗ theo điểm + đăng ký (không phải thích ngồi đâu ngồi đâu nha 🤡)
  • 💻 Bắt buộc: Có laptop để chiến MISA

💰 Chính sách trợ cấp (nghe là thấy có động lực liền 💸)

  • 🔹 Test đầu vào 5–7 điểm
    👉 Sau 1 tháng “sống sót” → trợ cấp 3–5 triệu
  • 🔹 Test đầu vào 8–10 điểm
    👉 Nhận trợ cấp ngay tháng đầu (3–5 triệu)
  • 🎓 Sau 3 tháng:
    👉 Thi lên chính thức → Lương 9 triệu+++ (tuỳ level bạn “gánh team” được đến đâu 😎)

👨‍🏫 Ai dạy bạn?

Không phải “thầy Google” ❌
👉 Là các anh chị kế toán thực chiến:

  • Từng khai thuế
  • Từng lên BCTC
  • Từng “combat” với cơ quan thuế 😤

📦 Bạn sẽ được gì?

👉 Một bộ chứng từ REAL 100% (không phải ví dụ sách giáo khoa 🤡):

  • Phiếu thu, chi
  • Nhập – xuất kho
  • UNC, GBN, GBC
  • Hoá đơn GTGT
    👉 In ra → học như đi làm thật luôn

🧠 PHƯƠNG PHÁP: “HỌC THEO TEAM – KHÔNG AI BỊ BỎ LẠI”

  • 👥 Chia team 6–8 người
  • 👑 Có Team Leader (đeo dây vàng)
  • 🔴 Trainer chỉ dạy Leader → Leader dạy lại team

👉 Mô hình: Phòng kế toán thu nhỏ

  • Có KTT (Leader)
  • Có KTV (các bạn 😎)

👉 Nếu Leader “toxic” hoặc yếu 🤡
→ Team vote thay luôn (giống đời thật luôn nha)


🔥 NỘI DUNG HỌC

 (NGHE DÀI NHƯNG HỌC XONG LÀ LÊN LEVEL 😏)


🧩 PHẦN 1: TỪ NGƯỜI MỚI → BIẾT LÀM (LEVEL 1)

🧠 1. Nguyên lý + MISA (8–10 buổi)

  • Hiểu kế toán là gì (không còn kiểu học thuộc 😵)
  • Định khoản: không còn “đoán mò”
  • Làm quen:
    • Phiếu thu, chi
    • Nhập – xuất kho
    • Lương, chi phí, doanh thu
  • Update thuế:
    • GTGT – TNCN – TNDN
      👉 Học kiểu OJT Nhật Bản = vừa học vừa làm

💻 2. Excel → MISA (16–23 buổi)

👉 Chiến từ bản chất → lên phần mềm

  • Làm sổ kế toán bằng Excel
  • Nhập liệu full nghiệp vụ
  • Tính lương, khấu hao, phân bổ
  • Lập:
    • Công nợ
    • Quỹ tiền
    • Bảng cân đối
  • Cuối kỳ:
    • Kết chuyển
    • Lãi/lỗ

👉 Sau đó → chuyển sang MISA (auto mượt như dân chuyên)


🧾 3. Thuế – HTKK (7 buổi)

  • Viết hoá đơn (không còn viết sai bị “toang” 😭)
  • Kê khai:
    • GTGT
    • TNCN
    • Môn bài
  • Làm quyết toán năm

👉 Làm quen bản HTKK mới nhất (không bị “lạc hậu”)


📊 4. Báo cáo tài chính (9 buổi)

  • Bảng cân đối kế toán
  • KQKD
  • Lưu chuyển tiền tệ
  • Thuyết minh BCTC

👉 Bonus: đọc & phân tích BCTC như dân “pro” 😎


🧠 5. Skill “sống sót” (3 buổi)

  • Cách né rủi ro thuế
  • Cách giảm thuế hợp lý
  • Cách giải trình với cơ quan thuế (không run 🤡)

🚀 PHẦN 2: LÊN LEVEL

 “KẾ TOÁN THỰC CHIẾN”

👉 Làm như nhân viên thật luôn:

  • Chọn chế độ kế toán phù hợp DN
  • Làm BHXH, thang bảng lương
  • Xử lý case khó:
    • Hàng trả lại
    • Chiết khấu
    • Hàng khuyến mãi
    • Hoá đơn về sau 🤯

👉 Làm full:

  • Sổ quỹ
  • Sổ cái
  • Công nợ
  • Lương

👉 Cuối kỳ:

  • Kết chuyển
  • Lên BCTC full bộ

📚 BONUS: FULL QUY TRÌNH QUYẾT TOÁN THUẾ

👉 In – đóng sổ như đi nộp thật:

  • Nhật ký chung
  • Sổ cái
  • Sổ chi tiết

👉 Làm hết:

  • Kê khai thuế
  • Quyết toán thuế
  • Xử lý hoá đơn sai
  • Đăng ký MST cá nhân
  • Tính thuế TNCN – TNDN

🧠 KẾT QUẢ SAU 3 THÁNG

Bạn sẽ:

  • ✅ Không còn “học lý thuyết suông”
  • ✅ Tự làm được sổ sách + BCTC
  • ✅ Biết làm thuế từ A → Z
  • ✅ Dám đi làm thật (không run 😎)



💥 TÓM LẠI 1 CÂU:

👉 Học xong = làm được việc = có tiền
👉 Không còn cảnh: “em học kế toán mà đi làm… hành chính 😭”

 


HỆ THỐNG ĐÀO TẠO FULL – chuẩn vận hành công ty dịch vụ kế toán (level boss thật sự) 🔥

 

HỆ THỐNG ĐÀO TẠO FULL – chuẩn vận hành công ty dịch vụ kế toán (level boss thật sự) 🔥
Mục tiêu: Tuyển → Đào tạo → Giữ chân → Tạo ra nhân sự làm được việc → Scale team


🎯 1. TỔNG THỂ HỆ THỐNG (FLOW CHUẨN)

👉 Funnel chuẩn:

Thu hút → Test đầu vào → Onboarding → Đào tạo → Đánh giá → Lên chính thức → Giữ chân

Marketing → Apply → Test → Onboarding → Training → KPI → Offer chính thức → Retain

🚀 2. MODULE 1 – TUYỂN DỤNG (ĐẦU VÀO CHẤT LƯỢNG)

🎯 Mục tiêu:

  • Lọc đúng người (không tốn công đào tạo sai người)
  • Tối ưu tỷ lệ “học xong làm được”

📌 Bộ công cụ cần có:

  • JD Gen Z (bạn đã có)
  • Landing page / bài tuyển dụng Facebook
  • Form đăng ký (Google Form)

🧠 Funnel gợi ý:

  • 100 CV
    → 50 người test
    → 30 người pass
    → 20 người vào học
    → 10 người giữ lại làm

👉 Đây là tỷ lệ rất thực tế ngành kế toán


🧪 3. MODULE 2 – TEST ĐẦU VÀO (CỰC QUAN TRỌNG)

🎯 Mục tiêu:

  • Phân loại học viên ngay từ đầu
  • Set kỳ vọng + trợ cấp

📊 Cấu trúc test (30–45 phút):

Phần 1: Tư duy (40%)

  • Hiểu bản chất kế toán
  • Case đơn giản

Phần 2: Kiến thức (30%)

  • Định khoản
  • Nguyên lý

Phần 3: Thái độ (30%)

  • Câu hỏi tình huống:
    • “Sếp bắt làm sai bạn làm gì?”
    • “OT không lương bạn xử lý sao?”

🎯 Phân loại:

  • 🔥 8–10 điểm → train nhanh + trả tiền sớm
  • ⚡ 5–7 điểm → train bình thường
  • ❌ <5 → loại (tránh tốn tài nguyên)

🎓 4. MODULE 3 – ONBOARDING (60 PHÚT)

👉 Bạn đã có slide rồi (level boss)

🎯 Mục tiêu:

  • Đập mindset cũ
  • Tạo động lực
  • Gắn kết team

🧠 5. MODULE 4 – HỆ THỐNG ĐÀO TẠO (CORE)

🔥 Cấu trúc 3 phase:


⚡ PHASE 1 – FOUNDATION (0–30 ngày)

Mục tiêu:

  • Hiểu chứng từ
  • Biết nhập liệu

KPI:

  • Nhập liệu đúng 80%
  • Hiểu 70% nghiệp vụ

🚀 PHASE 2 – OPERATION (30–60 ngày)

Mục tiêu:

  • Lên sổ
  • Làm thuế cơ bản

KPI:

  • Tự làm sổ
  • Kê khai thuế cơ bản

👑 PHASE 3 – MASTER (60–90 ngày)

Mục tiêu:

  • Lên BCTC
  • Xử lý case khó

KPI:

  • Lên full BCTC
  • Fix lỗi logic

👥 6. MODULE 5 – TEAM & QUẢN LÝ

🎯 Cấu trúc:

  • 1 Leader = 6–8 học viên
  • 1 Trainer = 3–5 team

🧠 Cơ chế:

  • Leader chịu KPI team
  • Team fail → Leader chịu trách nhiệm

👉 Tạo mindset “đi làm thật”


📊 7. MODULE 6 – KPI & CHẤM ĐIỂM

🎯 Chấm theo 4 yếu tố:

Tiêu chíTrọng số
Kiến thức30%
Thực hành40%
Thái độ20%
Teamwork10%

📈 Xếp loại:

  • 🟢 A: Giữ lại + tăng lương nhanh
  • 🟡 B: Đào tạo tiếp
  • 🔴 C: Loại

💸 8. MODULE 7 – LỘ TRÌNH LƯƠNG (GIỮ GEN Z)

🎯 Rất quan trọng (Gen Z cần thấy đường tiền rõ ràng)

Giai đoạn:

  • Tháng 1–3: 3–5tr
  • Sau chính thức: 9–12tr
  • 6 tháng: 12–15tr
  • 1 năm: 15–20tr

👉 Gắn với KPI rõ ràng


🧠 9. MODULE 8 – TRAINER SYSTEM

🎯 Chuẩn hóa trainer (tránh dạy kiểu mỗi người 1 kiểu)

📌 Yêu cầu:

  • Có kinh nghiệm thực tế
  • Có khả năng truyền đạt
  • Có mindset đào tạo

📊 KPI Trainer:

  • Tỷ lệ học viên pass
  • Feedback học viên
  • Tỷ lệ giữ chân

🎮 10. MODULE 9 – ENGAGEMENT (GIỮ LỬA)

🎯 Tránh học viên “tụt mood”

📌 Cách làm:

  • Mini game mỗi tuần
  • Ranking học viên
  • Thưởng nóng
  • Phạt nhẹ (hài hước 😏)

📚 11. MODULE 10 – TÀI LIỆU & TOOL

🎯 Bạn cần build:

📁 Folder chuẩn:

  • Chứng từ mẫu
  • File Excel
  • File MISA
  • Case thực tế

🧰 Tool:

  • Google Drive (lưu trữ)
  • Excel KPI
  • MISA
  • HTKK

🔥 12. MODULE 11 – CHUYỂN ĐỔI THÀNH NHÂN SỰ

🎯 Sau 3 tháng:

  • Test cuối
  • Phỏng vấn lại
  • Offer chính thức

📊 Điều kiện:

  • Đạt KPI
  • Thái độ tốt
  • Fit team

💥 TỔNG KẾT

👉 Đây không phải khóa học
👉 Đây là hệ thống sản xuất kế toán viên